Objectifs

Ce module fait partie de la Formation Conseiller Emploi Formation et Insertion (CEFI).

Objectifs du module :

  • Identifier les ressources et informations permettant la connaissance des entreprises, les éléments de base d’une organisation et son fonctionnement
  • Connaître les courants inspirant les différentes formes d’organisation et les modèles utilisés pour les décrire
  • Identifier les différentes composantes de la fonction Ressources Humaines et les logiques qui sous-tendent les politiques RH
  • Connaître les différentes politiques de management des ressources humaines et leur évolution au fil de la transformation des organisations et des emplois
  • Analyser les pratiques qui en découlent en matière de gestion du recrutement, des emplois, des carrières et de formation

Contenu

  • L’organisation : définitions et caractéristiques
  • Les différentes fonctions dans l’organisation
  • L’évolution des théories des organisations : de l’OST à l’analyse stratégique
  • Présentation et analyse de modes organisationnels d’entreprises
  • Présentation des pratiques de gestion des compétences, des carrières, des politiques de formation, de recrutement et d’intégration des salariés en lien avec les évolutions des emplois

Méthodes pédagogiques

Validation

Attestation d'acquis