Objectifs

Ce module fait partie de la Formation Conseiller Emploi Formation et Insertion (CEFI) et comprend deux sous-modules pouvant être réalisés ensemble ou séparément.

Objectifs du module :

  • Appréhender les fondamentaux de la pratique de l’entretien comme outil d’accompagnement.
  • Introduire une démarche  collective dans sa pratique d’accompagnement.

A. L’entretien dans la relation d’accompagnement social et professionnel

Objectifs :

  • Clarifier son rôle et son positionnement professionnel au regard de sa pratique et des contraintes liées aux logiques institutionnelles
  • Mieux appréhender les composantes et les limites de toute démarche d’accompagnement
  • Identifier les aspects fondamentaux et spécificités de la relation d’accompagnement
  • Situer l’entretien dans la relation d’accompagnement de manière à structurer et à optimiser sa pratique.
  • S’approprier et mobiliser une méthodologie et des techniques d’entretien propices à la relation d’aide et à la gestion stratégique des parcours d’insertion
  • Elaborer une grille d’analyse d’entretien

B. La démarche collective dans la pratique d'accompagnement

Objectifs :

  • Repenser sa pratique d’accompagnement assurée en individuel afin d’y intégrer et de valoriser la dimension collective
  • S’approprier les techniques et outils pour préparer, animer, gérer et évaluer un atelier collectif
  • Identifier le fonctionnement d’un groupe et des individus dans un groupe
  • Faire face aux situations individuelles difficiles au sein du groupe

Contenu

A. L’entretien dans la relation d’accompagnement social et professionnel

  • Le rôle, les missions, fonctions et compétences nécessaires à l’exercice du conseil en emploi, formation, insertion
  • Le conseil en évolution professionnel, 3 niveaux
  • Les différents paramètres en jeu dans l’accompagnement : objectifs, modalités, obstacles, conditions et marges de manœuvre du professionnel
  • Les courants théoriques de l’entretien d’accompagnement
  • Méthodologie de l’accompagnement et la gestion stratégique des parcours d’insertion (posture, ingénierie, suivi)
  • La dynamique de l'entretien et ses phases

B. La démarche collective dans la pratique d'accompagnement

  • Le travail d’accompagnement collectif comme complément de l’accompagnement individuel
  • Les techniques d’animation et de gestion de groupe
  • Les fonctions de l’animateur : rôle et attitudes en fonction des objectifs visés
  • Les bases pédagogiques, la méthodologie et les outils pour :
    - Concevoir un atelier collectif
    - Choisir la méthode pédagogique adaptée
    - Gérer les situations difficiles
    - Évaluer l’atelier collectif

Méthodes pédagogiques

Validation

Attestation d'acquis